Kıdem Tazminatı Hesaplama Yöntemi 2023
Kıdem tazminatı, işten ayrılma sebepleri arasında haklı nedenler sonucu işyerinden ayrılan çalışanların veya iş akdi sonlandırılanların alabileceği bir ödemedir. Kıdem tazminatı hesaplaması, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarı üzerinden yapılır ve kıdem tazminatı tavanı ile sınırlandırılır. Kıdem tazminatı tavanı, 2023 yılında asgari ücret ara zammı sonrasında 13 bin 414 TL olarak belirlenmiştir.
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminatı hesaplaması, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarı üzerinden yapılır. Yan haklar (yol, yemek, ikramiye vb.) da hesaba dahil edilir. Toplam tazminat tutarı, son aldığı aylık brüt ücretin yıl süresi ile çarpılması sonucu ortaya çıkar.
2023 Kıdem Tazminatı Örneği
Örneğin, 10 yıl boyunca aynı işyerinde çalışan bir kişi haklı nedenlerle işten ayrılmak zorunda kaldığında kıdem tazminatı olarak 134 bin 140 TL ödeme alır.
