HAK-İŞ'ten Eşit Ücret Talepleri
HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, 18 Eylül Uluslararası Eşit Ücret Günü programında önemli açıklamalarda bulundu. Ücret farklılıklarına dair değerlendirmelerde bulunan Arslan, mevcut uygulamalardaki sorunlara dikkat çekti.
Cinsiyete Dayalı Ücret Farklılıkları
Arslan, çalışma hayatındaki cinsiyete dayalı ücret eşitsizliklerini gündeme getirerek, "Uygulamadan kaynaklı sorunumuz var. Toplu iş sözleşmelerimizde, skala uygulamalarımızda, işe giriş ücretlerinde asla böyle bir ayrım söz konusu değil," ifadelerini kullandı. Bu koşullar altında eşit işe eşit ücret ilkesinin tam anlamıyla uygulanamadığını belirtti.
OECD Verileri Üzerine
OECD’in raporuna göre, kadınların erkeklerden ortalama %11,6 oranında daha az kazandığını ifade eden Arslan, "Aynı işte Türkiye'de kadınlar, erkeklerden %10 daha düşük ücret almakta," dedi. Türkiye’nin kayıt dışı istihdam oranının OECD ortalamasının iki katına çıktığına da dikkat çekti.
Şeffaflık İhtiyacı
Arslan, iş yerlerinde ücretlerin gizli tutulmasının ve buna bağlı ortaya çıkan ayrımcılığın çözülmesi gerektiğini söyledi. "Kadınlar, kendilerine biçilen rollere razı olmamalıdır. İş hayatında cinsiyet ayrımcılığı ile yüzleşmeliyiz," dedi.
Toplantıda Önemli Sunumlar
Toplantıya katılan HAK-İŞ Kadın Komitesi Başkanı Fatma Zengin ve ILO Türkiye Temsilcisi Ebru Özberk Anlı, çalışma hayatındaki ücret eşitsizliğine dair sunum gerçekleştirdi. Arslan, bu sorunların çözümü için sürekli çaba göstereceklerini vurguladı.
HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, Konfederasyonun genel merkezinde, 18 Eylül Uluslararası Eşit Ücret Günü dolayısıyla düzenlenen "Refahın Güvencesi Eşit Ücret, Eşin Ücretin Güvencesi Sendikalaşma" toplantısında konuşma yaptı.
