Maaşlar 10 bin liranın altına düşmeyecek
Milyonlarca çalışan güzel ve rahat bir emeklilik hayali kuruyor. Çalışanlara belli bir yaşa gelindiğinde primi dolmadıysa, kısmi emeklilik hakkı da tanınıyor. Kısmi emeklilikte aylıklar normal şartlarda emekli olup alacağı tutardan yüzde 25-30 arasında daha düşük oluyor. Ancak kök aylık ne olursa olsun en düşük emekli maaşı şartı kısmi emeklilerde de uygulanıyor. Peki kim nasıl kısmi emekli olabilir? İşte detaylar...
Önümüzdeki günlerde emeklilik yaşının özellikle kadınlarda çocuk sayısına göre esnetilmesi ve esnafın emekliliği için gerekli prim gün sayısının düşürülmesi gibi yeni adımların devreye gireceği belirtiliyor.
EYT kapsamında olan ve primi yetersiz olan kişiler, İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre kısmi emeklilik hakkından yararlanabilirler. Kısmi emeklilik şartları şu şekildedir:
- 15 yıl sigortalılık süresi
- 3600 prim günü
- Yaş şartı: Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş
- Aylık tutarı: Sigorta başlangıcının 2000 yılından önce veya sonra olmasına göre değişir
Bu şartları sağlayan kişiler, kısmi emeklilik hakkından yararlanarak emekli olabilirler. Kısmi emeklilik, primlerini tamamlayamamış ancak belirli bir yaşa gelmiş olan sigortalılara emeklilik hakkı tanınan bir sistemdir. Yaş şartı, sigortalının işe başlama tarihine, çalışılan statüye ve cinsiyetine göre değişebilir.
7500 LİRA AYLIK
Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre, 8 Eylül 1981'den önce işe başlayan kadınlarla 8 Eylül 1976'dan önce işe başlayan erkekler için 15 yıl sigorta süresi ve 3600 prim günü tamamlanarak emeklilik hakkı tanınmaktadır. Bu kişiler, belirtilen şartları sağladıklarında emekli olabilirler. Kısmi emeklilik olarak adlandırılan bu haktan yararlanan kişiler, normal emeklilik şartlarına göre elde edecekleri aylıktan yüzde 25-30 daha düşük bir aylık alırlar. Ancak, en düşük emekli aylığı 7500 lira olarak belirlendiği için bu tutarda bir gelir elde ederler. Bu nedenle kısmi emeklilik, primini tamamlayamayan sigortalılar için önemli bir seçenek olabilir.
