Yalçın: Kamu Toplu Sözleşme Sürecinin Değerlendirilmesi
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşme sürecini ele alarak önemli açıklamalarda bulundu. Yalçın, sendika yasasının mevcut haliyle devam etmenin artık mümkün olmadığını ifade etti.
Yetersiz Teklifler ve Müzakere Süreci
Kamu İşveren Heyeti tarafından sunulan teklifin yetersiz olduğunu vurgulayan Yalçın, genel merkezin basın toplantısında, “Toplu sözleşme masasına makul tekliflerle geldik ancak müzakereye uygun bulmadık” dedi. Yalçın, toplamda 356 maddeyi sonuçlandırdıklarını ancak, oransal zam, taban aylık artışı gibi önemli konuların çözüme kavuşmadığını belirtti.
Hakem Kurulu Süreci ve Kazanımlar
Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na üye göndermenin gerekliliğine dikkat çeken Yalçın, “İstişareler sonucunda, 58 maddelik kazanımımızı korumanın en iyi yolu hakeme üye göndermektir” açıklamasında bulundu. Ancak, şu anki yasa nedeniyle kazanımların güvence altında olmadığını ifade etti.
Sendika Yasasında Değişiklik Talebi
Yalçın, mevcut sendika yasasının kamu görevlilerinin beklentilerini karşılamadığını ve bunun adil bir toplu sözleşme ortamı sağlamadığını vurguladı. “Bu sendika yasasıyla devam etmek artık mümkün değil. Köklü değişiklikler yapılmalıdır” dedi. Ayrıca, “Yeni bir sendika yasası oluşturulmalı” ifadesini kullandı.
Mücadele Sürecek
Yalçın, 4688 sayılı sendika yasası ve kamu personel sisteminin revizyonu için mücadelelerinin devam edeceğini açıkladı. Kamu çalışanları için daha adil bir ücret politikası gerekliliğine dikkat çekerek, toplu sözleşme süreçlerinin bitmiş olmasına rağmen mücadelelerinin süreceğini söyledi.
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Memur-Sen Genel Merkezi'nde, 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşme ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu sürecine ilişkin basın toplantısı düzenledi.
